채용개인정보 처리방침
채용 개인정보 처리방침
그래브(GRAV)(대표 김진석, 사업자등록번호 514-27-02692)는 채용 지원자의 개인정보를 「개인정보 보호법」에 따라 처리합니다. 홈페이지 문의와 접속 기록은 홈페이지 개인정보처리방침에서 따로 안내합니다.
1. 처리하는 개인정보와 목적
| 구분 | 항목 | 목적 | 보유 기간 |
|---|---|---|---|
| 채용 지원서 (필수) | 이름, 이메일, 연락처, 근무 시작 가능일, 이력·프로젝트 소개 또는 이력서 링크, 작업물 링크와 본인 역할, 지원 질문 답변, 동의 여부·동의 시각·동의 문안 버전 | 지원자 확인, 직무 적합성 검토, 면접 진행, 채용 관련 연락 및 결과 안내 | 해당 채용 절차가 끝날 때(최종 결과 안내 완료)까지 |
| 채용 지원서 (선택) | 추가 설명, 추가 자료 링크 — 선택 동의를 한 경우에만 저장 | 직무 적합성 검토 | 위와 같음 |
| 채용 과정의 연락·기록 | 면접 일정, 담당자가 남긴 평가 근거와 메모, 주고받은 메일 | 면접 진행과 결과 안내 | 위와 같음 |
그래브(GRAV)는 사진, 생년월일, 주민등록번호, 상세 주소, 가족·건강 정보를 받지 않습니다. 지원서에는 접속 IP 같은 추적 정보를 따로 저장하지 않습니다. 홈페이지 접속 기록은 홈페이지 개인정보처리방침에 따라 처리합니다.
채용된 분의 근로계약·급여 자료는 근로 관계에 따른 별도의 근거와 보존 기준으로 관리하며, 지원서 전체를 그대로 옮겨 보관하지 않습니다.
2. 보유 기간과 파기
해당 채용 절차가 끝나면(최종 결과 안내를 마친 때) 지원서와 채용 과정의 기록을 지체 없이 파기합니다. 지원을 철회하거나 동의를 철회하시면 그때 지체 없이 파기합니다. 다른 법령에 따라 보존해야 하는 정보가 있으면 그 근거와 기간에 따라 따로 보관한 뒤 파기합니다.
파기는 다음 순서로 합니다. 관리 시트의 해당 지원서 행 삭제 → 채용이 끝나면 관리 시트 파일 전체 삭제(휴지통 비우기 포함, 시트의 편집 기록도 함께 지워짐) → 지원자와 주고받은 메일, 내려받은 자료, 평가 메모 삭제. 파기 대장에는 지원번호와 파기한 날짜, 처리자만 남깁니다. 개별 철회 때 시트 편집 기록에 남는 사본은 파일 사본을 새로 만들고 이전 파일을 삭제하는 방식으로 함께 지웁니다.
3. 제3자 제공
그래브(GRAV)는 지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 법령에 특별한 규정이 있는 경우만 예외입니다.
4. 처리 위탁
| 수탁자 | 위탁 업무 |
|---|---|
| Google LLC | 지원서 저장(Google 스프레드시트), 접수 알림 메일 발송과 채용 관련 메일 수발신(Gmail·Google Workspace) |
| Amazon Web Services, Inc. | 홈페이지 서버 운영과 접속 기록 저장(서버 위치: 대한민국 서울). 지원서 내용은 홈페이지 서버에 저장하지 않습니다. |
수탁자나 위탁 업무가 바뀌면 이 방침으로 알리겠습니다.
5. 개인정보의 국외 이전
지원서로 보내 주신 내용은 아래와 같이 국외로 이전되어 보관됩니다. 근거: 「개인정보 보호법」 제28조의8 제1항 제3호(근로계약 체결을 검토하기 위한 처리위탁·보관으로서 이 방침에 공개).
| 이전받는 자 | 이전 국가 | 이전 항목 | 시기와 방법 | 목적과 보유 기간 |
|---|---|---|---|---|
| Google LLC googlekrsupport@google.com | 미국 등 Google 데이터센터가 있는 국가 | 지원서로 보내 주신 내용 전체(접수 알림 메일에는 지원번호만) | 지원서를 제출할 때 네트워크로 전송 | 지원서 저장·알림(위탁 업무) · 해당 채용 절차가 끝날 때까지 |
국외 이전을 원하지 않으시면 지원서를 제출하지 않으실 수 있습니다. 이미 제출하셨다면 hi@grav.kr 또는 전화(010-4546-5550)로 삭제를 요청해 주세요. 이 경우 이 지원서로는 채용 절차를 진행할 수 없으며, 다른 지원 방법은 전화로 상의해 주세요.
6. 지원서 검토와 AI
지원서 내용을 외부 생성형 AI 서비스에 입력하지 않습니다. 채용 여부는 담당자가 지원서와 면접 내용을 직접 검토해 결정하며, 완전히 자동화된 시스템만으로 결정하지 않습니다. 지원자는 지원 자료를 만들 때 AI를 활용할 수 있습니다.
7. 정보주체의 권리와 행사 방법
지원자는 언제든지 자신의 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지, 동의 철회를 요구할 수 있습니다. 메일(hi@grav.kr)이나 전화(010-4546-5550)로 요청하시면 본인 확인 후 지체 없이 처리하고 결과를 알려 드립니다. 법정대리인이나 위임을 받은 사람을 통해서도 요청할 수 있습니다.
8. 안전성 확보 조치
- 지원서는 대표와 지정한 채용 담당자만 열람할 수 있는 비공개 관리 시트에 저장하고, ‘링크가 있는 모든 사용자’ 공유를 쓰지 않습니다.
- 관리 계정은 2단계 인증을 사용합니다.
- 지원서 전송은 암호화된 연결(HTTPS)로만 이루어지며, 공개 홈페이지 서버와 브라우저 저장소에는 지원서를 저장하지 않습니다.
- 접수 알림 메일에는 지원번호만 넣고 이력이나 작업물 내용은 넣지 않습니다.
9. 쿠키 등 자동 수집 장치
채용 페이지와 지원서는 쿠키를 쓰지 않으며, 외부 분석·광고 도구도 쓰지 않습니다.
채용 페이지의 ‘채용 안내’는 공고를 바탕으로 미리 정리한 답변만 보여 줍니다. 입력한 질문은 브라우저 안에서만 확인하며, 서버나 외부 AI 서비스로 보내거나 저장하지 않습니다.
10. 개인정보 보호책임자
채용 관련 개인정보 문의, 불만 처리, 피해 구제는 아래로 연락해 주세요.
그래브(GRAV) · 김진석 (대표) · hi@grav.kr · 010-4546-5550
11. 권익침해 구제 방법
개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요하시면 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.
- 개인정보분쟁조정위원회: (국번없이) 1833-6972 · www.kopico.go.kr
- 개인정보침해신고센터: (국번없이) 118 · privacy.kisa.or.kr
- 대검찰청: (국번없이) 1301 · www.spo.go.kr
- 경찰청: (국번없이) 182 · ecrm.police.go.kr
12. 방침의 변경
이 채용 개인정보 처리방침은 2026년 11월 9일부터 적용됩니다(지원서 동의 문안 버전 careers-2026-11-09). 내용이 바뀌면 이 페이지에 시행일과 함께 알립니다.